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以未來之名，筑設計之光。追求更專業的境界，追求更高品質的生活。

菡萏怡景設計團隊臻選工作經驗6年以上設計師，創立200組創新設計天團

每年組織設計師游學，參與國內外的研學設計展，思想的碰撞和理念的創新都是別樣的升華

定期的系統封閉培訓、一年一度的設計評級工作，更是機遇和挑戰，在菡萏怡景見證他們的成長軌跡同時也為四川860000組家庭的共同選擇負責，更懂擔當的意義

6+1設計團隊分工協作，真正做到設計放心，整裝舒心

上千套案例庫供您選擇，讓每一個家都是您的專屬定制！

我們深知精細工藝始于優秀的匠心工人，為此公司打破常規的項目經理承包制

建立自有化工人體系 ，所有工人直接進入公司編制，由工程部直屬管轄

實行分班組編制，由公司高素質的工程管理人員統一進行管理，集中分配工地，定期進行專業素質培訓

工程中心組織架構秉承“生產”與“質檢”分離的理念，以工種縱向編制，項目橫向編制，組織架構矩陣化為原則，層層把控

將工程板塊一分為二，分為工程部與品控部，使工地質量更有保證，服務更周到。

他們，走在前端卻也貫穿全程，他們，不辭辛勞只為客戶的一次成交

百分百的汗水，為每一次的認真負責而流

關心客戶的每一個提議，從筆記上到心尖里，從對接設計師到材料的挑選

滿足客戶差異化需求，定制客戶個性化方案，他們，深知自己是客戶的知心人

所以事事從中用心，展廳材料核實、裝修階段落地、完工回訪，一切盡在不言中

他們，是菡萏怡景的家裝顧問，一站式服務，只為您的專屬定制家服務

菡萏怡景全球品牌嚴選的各個板塊都有專業團隊把控，每個團隊從專業素養出發

各司其職全面涵蓋，主要分為市場分析、材料研發、定制研發、軟裝研發、機電研發、全案設計六個板塊

其中品牌嚴選官起到核心主導作用，引領30+專業團隊到各地嚴選大牌產品，工廠直采保障物美價優

團隊是包含市場分析師、材料研發師、定制研發師、軟裝研發師、機電研發師、全案設計師等30多人精英團隊

每年奔赴全國各地，嚴選一線品牌產品，強大的供應鏈保障廠家直供，為高品質家裝提供超高性價比的嚴選材料。

菡萏怡景售后團隊讓裝修不再有后顧之憂！

每個工作人員都需通過公司專業系統培訓后上崗，從設計、簽約、選材、施工到交付，服務全過程保障

每年2-4次階段性回訪機制，不斷了解客戶的家裝情況與居住體驗

及時記錄、反饋并解決裝修問題是售后團隊的工作準則

2小時快速響應，24小時解決問題。我們始終相信好口碑來自于好服務！

讓每一個客戶居家舒心，售后放心是我們的使命所在！

在公司工資體系中，福利是不可缺少的一部分。只要是菡萏怡景的員工，就能享受屬于你的那一份福利。 

1）每月1天帶薪病假。

2）除生日當天享受帶薪假1天外，還能收到一份意外的驚喜。

3）春節期間，可以擁有20天左右的超長寒假。

4）傳統的3.8婦女節，在菡萏怡景被稱為“女神節”。健身教練和帥氣的設計師會在這一天獻給每個女員

     工一個大大的擁抱，并送出“花”言“巧”語。

5）在兒童節這天，如果家中有0-12周歲的孩子，就能享受到一天的帶薪假期。

6）春節前夕，公司還為員工準備了兩份特別的禮物。第一份是“春節路費”，第二份是“父母孝順金”。

7）管理層每年有一次長達7天以上的旅行，至今我們的腳步已達到歐洲大陸，每一次享受的都是最好的待遇。

 時序更替，留下奮斗者前進的足跡。一元復始，帶給開拓者無限的希望。2021年1月24日，

菡萏怡景集團以“愛在2020㎡”為主題的第十屆新春年會在東郊記憶隆重舉辦。

當日，菡萏怡景集團上下所有員工歡聚一堂，回顧已成為歷史的2019年，展望充滿希望的2020年。

“愛在2020㎡”的主題寓意著2020年將會如同我們服務過的千萬家庭一樣，充滿愛和希望。

別開生面的文藝節目比往年融入了更多當下流行的元素，

為在場的每一個菡萏怡景人帶去了一場激動人心的視聽盛宴。 

每年的表彰大會都是每一個員工翹首以盼的時光。

表彰大會上，會有精彩紛呈的節目表演：酷炫潮流的DJ、妙不可言的魔術

驚心動魄的雜技、熱歌、勁舞、走秀.....還有拿到手軟的神秘紅包。

讓員工徹底的放松，把工作中的壓力釋放一些，把工作的緊張感松弛一些。

菡萏怡景這樣做可以更加的激發人的潛能，

優秀員工分享成功經驗，讓新人更加的明白自己目前的迷茫。

企業是由人組成的集合體。

破解“企”字，有一個精當的說法：“有人則企，無人則止”。

人才是企業發展的非常重要的戰略性資源。

成功的企業，必然是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。

而在菡萏怡景“人才培養計劃”一直備受重視，我們深知培育人才的結果，

就企業而言，是生產力和競爭力的增強，

就員工而言，是工作生活質量和人生滿意程度的提高。